激發活力-集團公司開展管理崗位內部競聘

本次競聘崗位包括動力環保部環保管理科科長、設備部綜合科科長兩個崗位，共有5名員工報名，通過資格審查，經過筆試、面試二輪篩選，最終楊瑞光、劉洪利兩位同志競選成功。

一條好的渠道，會引來一池活水；一個好的晉升機制，能使無數人才脫穎而出。2024年企管人資部將與人力資源管理咨詢服務公司深度合作，梳理各層級職業發展通道，設計符合實際、有序暢通的職業發展路徑圖，為更多、更優秀的人才提供暢通的晉升渠道，最大化地施展員工的才能，為集團公司高質量發展提供強有力的人才支撐。