【青春風采】帶鋼廠組織大學生階段性工作匯報會

為全面展示帶鋼廠2024屆大學生入職三個月以來的學習及工作情況，落實公司人才培養制度，營造積極學習的氛圍。近日，帶鋼廠辦公室組織舉辦2024屆大學生階段性工作匯報，帶鋼廠廠長李作華出席會議并進行現場指導，人力資源部李佳穎和大學生簽約師傅參加會議。

15位來自不同車間科室的大學生代表通過ppt演示的形式，立足自身工作崗位職責，圍繞工作成果、學習收獲、存在不足和對未來的規劃等方面匯報了入職三個月以來的成長情況，展示了他們成長的足跡與滿滿的收獲。

帶鋼廠廠長李作華現場指導大學生

帶鋼廠廠長李作華對新入職大學生入職三個月以來的成長給予充分的鼓勵與肯定，并對他們及其師傅的工作做出四點指導，希望大家能結合這四個“如何”，在今后的工作中真正發揮出自己的價值，展現自己的風采。

一是如何學，要主動地去找問題，主動地找答案，發現的問題越多，找到的答案越多，掌握的知識也就越牢固；

二是如何教，對于大學生的師傅們，要拋題，指導徒弟尋找答案，培養他們發現問題解決問題的能力；

三是如何用，要到崗位中去，將所學知識與現場工作相結合，發揮自己的作用；

四是如何改，創新的重要性不言而喻，學習的目的不是維持而是改進，通過改善與創新實現個人價值。

帶鋼廠辦公室主任楊柳和人力資源部李佳穎發言

見習是職業生涯的開始，此次會議，讓見習大學生得到了鍛煉和展示自己的機會，充分展現了我廠對新入職員工的關懷與期望，彰顯了我司對專業人才培養和隊伍建設的重視。新大學生作為帶鋼廠的新鮮血液和新生力量，將繼續懷揣著激情的精神與務實的作風奔赴各自工作崗位，為公司的高質量發展貢獻青春力量。

（帶鋼廠 竇佳旺）